當(dāng)前，市人社局把保障復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)用工作為工作的重中之重，采取“12333”工作法，全力保障復(fù)產(chǎn)企業(yè)用工。

　　“1”即面向轄區(qū)企業(yè)及時(shí)開通1個(gè)“復(fù)工咨詢熱線”，抽調(diào)專人負(fù)責(zé)電話，全力做好復(fù)工問題搜集，就業(yè)政策、咨詢解答及用工指導(dǎo)，指導(dǎo)企業(yè)有序復(fù)工。

　　“2”即開展就業(yè)用工情況和線上招聘情況兩項(xiàng)監(jiān)測(cè)，及時(shí)掌握企業(yè)用工缺工情況，崗位發(fā)布情況和就業(yè)情況。選取日照市32家企業(yè)開展每日就業(yè)監(jiān)測(cè)，主要調(diào)查企業(yè)用工狀況，重點(diǎn)包括企業(yè)節(jié)后開工用工計(jì)劃、員工返崗、崗位空缺等情況。截至2月21日，監(jiān)測(cè)32家企業(yè)，已全部開工，開工率100%。全市通過線上發(fā)布招聘崗位信息19786個(gè)，涉及招聘企業(yè)616家，投遞簡(jiǎn)歷數(shù)2232份，達(dá)成初步就業(yè)意向數(shù)1203份。

　　“3”即區(qū)分三個(gè)范圍，有針對(duì)性幫助企業(yè)復(fù)工。市內(nèi)務(wù)工人員，通過防控小組督導(dǎo)協(xié)調(diào)村居社區(qū)暢通道路，落實(shí)上下班疫情防控，確保市內(nèi)人員復(fù)工。市外省內(nèi)務(wù)工人員，充分利用全省統(tǒng)一的《復(fù)工復(fù)學(xué)人員健康通行卡》，盡快讓外市務(wù)工人員復(fù)工。省外務(wù)工人員，通過包車、居家、單設(shè)宿舍隔離區(qū)隔離等措施后盡快復(fù)工。

　　“3”即落實(shí)一返一免一延長(zhǎng)三項(xiàng)政策。一返為實(shí)施援企穩(wěn)崗政策，疫情防控期間受理審核我市100家企業(yè)穩(wěn)崗返還申請(qǐng)，返還資金482.63萬(wàn)元。一免為實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)階段性免繳政策，目前已發(fā)布通告，暫停2月份社保費(fèi)繳納。一延長(zhǎng)為階段性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限政策，依托山東公共就業(yè)人才服務(wù)信息系統(tǒng)，通過數(shù)據(jù)比對(duì)篩選符合社保補(bǔ)貼延長(zhǎng)條件的中小企業(yè)，采取“政策找企”方式，主動(dòng)聯(lián)系企業(yè)申請(qǐng)延長(zhǎng)社保補(bǔ)貼。目前，已初步比對(duì)出潛在符合條件企業(yè)15家，符合條件人員31人。

　　“3”即開展三項(xiàng)公共就業(yè)服務(wù)。全面開展線上招聘服務(wù)，鼓勵(lì)企業(yè)和求職者由線下招聘、求職轉(zhuǎn)到線上，著力打造“就業(yè)服務(wù)不打烊，網(wǎng)上招聘不停歇”的線上春風(fēng)行動(dòng)。會(huì)同齊魯晚報(bào)開發(fā)了“戰(zhàn)疫情保復(fù)工2020年日照市春風(fēng)行動(dòng)線上招聘平臺(tái)”，及時(shí)發(fā)布政策動(dòng)態(tài)、招聘信息和視頻課堂，平臺(tái)瀏覽量已超過100萬(wàn)人次。對(duì)接工信部門，掌握保障疫情防控、公共事業(yè)運(yùn)行、群眾生活必需及其他涉及重要國(guó)計(jì)民生的重點(diǎn)企業(yè)和省級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目，建立即時(shí)相應(yīng)機(jī)制，設(shè)立用工服務(wù)專員，做好一對(duì)一服務(wù)。推行職業(yè)技能線上培訓(xùn)，確定5家線上職業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)開展職業(yè)培訓(xùn)，截至目前已在線上培訓(xùn)700余人。

（日照?qǐng)?bào)業(yè)全媒體記者 孫來彬）